La desigualdad vertical por razón de género en la empresa

La obra analiza los techos de cristal que actúan sobre las carreras profesionales femeninas y se convierten en un factor de primera magnitud a la hora de explicar la escasa proporción de mujeres que consiguen acceder a las cúpulas de poder empresarial y a los asientos de los consejos de administración de las sociedades mercantiles. Los autores estudian la desigualdad vertical por razón de género a partir de una amplia muestra de los consejos de administración de compañías malagueñas y señalan la globalidad del fenómeno en otros lugares.